1、负责会议室预定与管理，下发会议通知，做好会议记录;

2、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录;

3、负责各部门联络工作及时将部门事务信息反馈给领导;

4、办公用品等的采购与发放，协助维护办公环境及秩序;

5、其它相关行政工作及领导交办的其他事宜。

1、大专以上学历，文秘、行政管理、人力资源相关专业;

2、熟练操作OFFICE软件，对办公设备有一定的认识;

3、做事认真负责、细心、耐心，具有进取心和团队精神，并有一定亲和力及自我约束能力;

4、口齿伶俐、沟通能力强、文字表达能力好;

1、负责公司内部规章管理制度的编写、修订、报签、下发，并监督执行;

2、负责组织招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作;

3、负责各岗位职责的编写、确认;

4、负责公司各项行政管理工作;

5、协助领导处理各类日常事务，为办公条件提供保障;

6、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

1、年龄28~45岁;

2、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先;

3、4年以上行政管理相关工作经验;

4、具有出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力;

5、具有良好的管理理念、技巧和经验;

6、具有较强的文案策划写作能力、良好的工作计划及分配能力;

7、积极主动，精力充沛，能在压力下工作。

1、负责公司办公室行政中心工作计划制定、人员分工与协调、行政预算控制，牵头办公类制度建设工作;

2、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

3、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好联系，及时获得相关政策支持。

4、执行公司年度行政计划，控制行政费用;

5、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

6、建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善;

7、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，协调各项目之间人员使用、考核、评选及人事管理的有关问题。

8、组织和推动公司文化建设，营造积极向上、团结的文化氛围。

1、人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历;

2、三年以上行政人事管理经验，二年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式，并有实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、性格外向，具备很强的责任感和原则性，有良好的职业道德和职业操守;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

1.管理公司银行日记账和现金日记账;

2.严格执行各项财经政策，按规定认真管好现金及各种有价票据;

3.办理银行结算业务，熟悉银行的各种业务结算流程。协助办理财务事宜;

4.负责财务凭证资料归档、文书档案工作;

5.协助负责日常行政办公工作;

6.完成上级主管临时交办的工作。

1.有会计资格证;

2.有相关的出纳工作经验，有良好的职业素质。能熟练操作word、excel等办公软件，

3.能独立处理银行等简单账务工作;

4.工作认真细心、积极主动、诚实守信、责任感强，有较强的沟通能力、协调及学习能力;

5.了解和熟悉财务工作所必须遵循的国家法律、法规;

6.有3年以上相关工作经验。

7.广州户口优先。

1、进行帐务处理，成本核算;

2、协助应收、应付台账管理;

3、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制;

4、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项;

5、分子公司会计核算及配合财务部同事做好其它财务工作;

6、完成上级交办的其他工作。

1、诚实守信，认真负责，具有良好的职业道德;

2、财务、会计相关专业毕业，本科及以上学历，具有相关岗位工作经历至少一年以上;

3、熟悉企业会计准则及相关财务制度，熟练使用财务软件(用友、金蝶等);

4、具备较强的沟通、团队合作能力，做事细心，责任心强;